Portage
LA LIBERTÉ D'UN INDÉPENDANT ET LA SÉCURITÉ DU SALARIAT
Devenez consultant indépendant tout en bénéficiant des avantages d'un salarié en entreprise
Qu'est-ce que le Portage Salarial ?
Définitition du portage salarial
Le portage salarial est un dispositif qui permet à un professionnel indépendant de travailler pour des clients tout en étant salarié d'une société de portage.
Ce système repose sur une relation tripartite entre le consultant, l’entreprise cliente, et la société de portage. Concrètement, le consultant effectue une mission pour le compte d'une entreprise cliente, mais c'est la société de portage qui gère l'ensemble des aspects administratifs, juridiques et financiers de cette relation.
La société de portage salarial facture la prestation à l’entreprise cliente, prélève une commission pour ses services, puis reverse au consultant un salaire après avoir déduit les cotisations sociales. Ce modèle permet au consultant de se concentrer sur son cœur de métier sans se soucier des formalités administratives, tout en bénéficiant des avantages sociaux liés au statut de salarié (sécurité sociale, prévoyance cadres, cotisations, retraite, indemnités chômage, mutuelle…).
Vous pouvez trouver le détail des avantages proposés par Vorstone Portage sur la page "Nos Services"
Les avantages du Portage Salarial
Liberté, égalité, fraternité, simplicité, sécurité
Autonomie
Le consultant reste libre de choisir ses missions, ses clients, et de négocier ses tarifs. Vous pouvez compter sur Vorstone Portage pour vous aider sur ces différents sujets.
contrat de travail
La société de portage rédige un CDI ou CDD selon vos besoins et s'occupe de la gestion de la paie.
Sécurité sociale
Contrairement aux freelances classiques, les consultants en portage salarial bénéficient des mêmes protections sociales qu’un salarié classique, incluant l’assurance maladie, la cotisation pour la retraite, et l’assurance chômage.
Simplicité administrative
La société de portage s’occupe de toutes les formalités administratives, y compris la facturation, le recouvrement, la gestion des frais professionnels, et les déclarations sociales et fiscales.
Pour qui ?
Les freelances expérimentés
souhaitant bénéficier des avantages du salariat tout en conservant leur indépendance.
Les cadres en transition ou en reconversion professionnelle
qui cherchent à tester une nouvelle activité sans créer immédiatement leur propre entreprise.
Les experts et consultants
qui ont une expertise pointue dans un domaine spécifique et souhaitent travailler de manière indépendante.
Les retraités actifs ou à l'approche de la retraite
qui veulent continuer à exercer une activité professionnelle tout en conservant un statut sécurisé.
Vous avez bien tout retenu ?
"Je s'occupe de tout, tu s'occupes de rien"
En résumé, le portage salarial est une solution idéale pour les professionnels qui souhaitent conjuguer liberté et sécurité dans leur activité.
Que vous soyez freelance, consultant, ou en pleine transition professionnelle, ce mode de travail flexible vous offre la possibilité de vous concentrer sur votre expertise, tout en bénéficiant des avantages du salariat traditionnel.