Votre activité
Vos frais professionnels
Non refacturables
Repas, déplacements, matériel…
À exclure des frais saisis à gauche.
Montants remboursables à confirmer sur justificatifs et selon les règles applicables. Ils financent vos dépenses et ne constituent pas du salaire.
Ex. chèques culture, chèques cadeaux, chèques vacances, CESU, etc. : coût total imputé au compte d’activité. Déduit du budget de paie, sans ajout au virement bancaire. Aucun calcul automatique de plafond, d’exonération ou d’abondement.
Les optimisations détaillées remplacent ce montant pour éviter le double comptage.
Ajustez les montants préremplis. Mettez 0 pour retirer un avantage. Les budgets annuels sont répartis sur 12 mois.
12,20 € par jour éligible.
—200 € par attribution éligible.
—Budget annuel · limite Vorstone : 4 000 €.
—Budget annuel · jusqu’à 2 591 € en 2026.
—Financement annuel · jusqu’à 560 € retenus.
—Sous conditions d’éligibilité et selon les montants déjà utilisés dans l’année. Les jours de titres-restaurant sont à adapter aux repas éligibles, sans double remboursement.
Épargne PEI / PER-COL-i · préremplie
Versements personnels préremplis pour atteindre l’abondement maximal. Ajustez-les ou mettez 0 pour exclure un plan. L’abondement à 300 % est financé par votre compte d’activité, dans les plafonds indiqués. Le versement personnel est prélevé sur votre net.
Abondement : 300 %, plafonné à 3 844,80 € / an.
—Épargne généralement bloquée 5 ans, sauf déblocage anticipé.
Abondement : 300 %, plafonné à 7 689,60 € / an.
—Épargne généralement bloquée jusqu’à la retraite, sauf déblocage anticipé.
Épargne nette estimée après 9,7 % de CSG/CRDS sur l’abondement, hors frais du gestionnaire et éventuel forfait social. Aucun avantage fiscal futur sur vos versements volontaires n’est compté. Les plafonds ne tiennent pas compte des abondements déjà perçus dans l’année.
Réglages avancés
Pour un chiffrage personnalisé avec votre conseiller. Les coûts et participations sont calculés à partir de vos choix ci-dessus ; leur modification remplace le préremplissage.
Titres-restaurant
Par jour : 7,32 € sur le compte d’activité et 4,88 € prélevés sur le net.
Chèques cadeaux
Chèques culture
Chèques eCESU
Chèques vacances
Valeur économique nette estimée après 9,7 % de CSG/CRDS. Répartition réelle entre titres et virement et autres contributions éventuelles à confirmer.
PEI / PEE
Abondement prérempli à 300 %, après CSG/CRDS pour la valeur nette. Ajoutez au coût les frais et contributions propres à votre situation si nécessaire.
PERCOLI / PER collectif
Abondement prérempli à 300 %, après CSG/CRDS pour la valeur nette. Ajoutez au coût les frais et contributions propres à votre situation si nécessaire.
Les frais, contributions et valeurs nettes doivent être confirmés selon le dispositif. Le préremplissage calcule l’abondement PEI/PER-COL-i ; les frais, le forfait social et les consommations annuelles restent à confirmer.
Votre taux personnel, appliqué au net imposable estimé.
Hypothèses de calcul
Valeurs par défaut : 42,5 % de charges patronales, 21 % de charges salariales et 3 % de réintégration fiscale, calculés sur le brut. Ces hypothèses restent ajustables. Les frais de gestion sont fixes à 3,5 % du CA HT.
Taux fixe : 10 % du CA HT. Cette somme reste sur le compte d’activité et ne constitue pas des frais de gestion. Son solde est régularisé lors de la fin du contrat selon les modalités applicables.
Net imposable estimé = net avant impôt + réintégration fiscale. Cette approximation ne remplace pas le calcul de paie.
—
Après prélèvement à la source · remboursements de frais inclus
Scénario sans optimisations détaillées.
La réserve reste sur votre compte d’activité. Elle est distincte du montant viré ; sa restitution est soumise au traitement social et fiscal applicable.
Remboursements de frais inclus
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Après PAS · net viré + avantages + épargne, réserve déduite
—
L’épargne peut être bloquée. Les avantages ont des usages spécifiques.
Ce que vous recevez au total
Même CA, mêmes taux de charges et même réserve. Les frais professionnels hors télétravail sont conservés.
| Par mois | Sans | Avec |
|---|
Du chiffre d’affaires au salaire
Le net imposable sert uniquement au calcul de l’impôt : ce n’est pas un montant supplémentaire à verser. Net à payer avant impôt = salaire net hors frais + remboursements de frais − participations personnelles éventuelles. Net à payer après impôt = ce total − prélèvement à la source.
Comment ça fonctionne ?
Frais de gestion = CA HT × taux de gestion. Réserve obligatoire (paramétrage Vorstone) = CA HT × 10 %. Budget de paie = CA HT − gestion − frais professionnels − télétravail − coût des avantages et de l’épargne − réserve. Brut estimé = budget de paie ÷ (1 + taux patronal). Salaire net avant impôt, hors frais = brut × (1 − taux salarial). Net à payer avant impôt = salaire net hors frais + remboursements − participations personnelles éventuelles. Net à payer après impôt = net à payer avant impôt − PAS. Le brut est une enveloppe globale : les composantes de rémunération ne sont pas décomposées.
Assiette de la réserve : la réserve obligatoire retenue dans cette simulation est calculée à 10 % du CA HT. La réserve affichée est une enveloppe sur le compte d’activité. Cadre général du portage salarial — Ministère du Travail.
Optimisations : le coût total saisi est déduit du budget de paie. Les participations personnelles sont prélevées sur le net après PAS. Le revenu global correspond au net viré + valeur nette des avantages + épargne nette créditée. Les versements personnels déplacent une somme du virement vers un avantage ou un placement ; ils ne créent pas de revenu supplémentaire. Préremplissage : titres-restaurant 12,20 € (7,32 € employeur et 4,88 € salarié) par jour éligible ; eCESU 2 591 €/an ; vacances 560 €/an de financement, valeur économique nette estimée après 9,7 % de CSG/CRDS ; culture 4 000 €/an (limite interne retenue) ; cadeaux 200 € par attribution éligible, une par défaut. Les enveloppes sont mensualisées sans considérer les droits déjà utilisés. Les fractions exactes annuelles sont utilisées dans le calcul, avec affichage arrondi au centime. Pour le PEI et le PER-COL-i, le versement personnel annuel déclenche un abondement à 300 %, plafonné respectivement à 3 844,80 € et 7 689,60 €. Le coût sur le compte d’activité est l’abondement brut ; le versement personnel est prélevé sur le net. L’épargne nette constituée est le versement personnel + 90,3 % de l’abondement (CSG/CRDS de 9,7 %). Aucuns frais du gestionnaire ni forfait social éventuel n’est ajouté automatiquement : ils doivent être renseignés dans les réglages avancés pour un coût complet. Aucun avantage fiscal futur sur les versements volontaires au PER n’est estimé. Les exonérations, plafonds annuels, conditions d’attribution, règles d’abondement et frais doivent être validés avant de saisir un montant. Sources : abondement et CSG/CRDS, titres-restaurant 2026, aide CESU 2026, chèques-vacances, Urssaf — prestations sociales et culturelles, Service Public — PEE et PER collectif.
Le modèle ne calcule ni plafonds de cotisations, ni réductions, ni exonérations, ni heures supplémentaires. Aucun plafond générique de frais n’est appliqué automatiquement. Une éventuelle limite interne doit être validée avec Vorstone Portage.
Sources consultées le 15 octobre 2026 : offre Vorstone Portage (gestion à 3,5 %) · Service Public — Portage salarial. Les taux par défaut sont des hypothèses simplifiées : 42,5 % de charges patronales, 21 % de charges salariales et 3 % de réintégration fiscale. Ils restent ajustables en fonction de votre situation. La réintégration fiscale peut être réajustée (X € de CSG/CRDS non déductible et Y € de réintégration).
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